竞争比例大的职位分数一定高吗?报考人数多一定难考吗?

　　不一定。

　　不要想当然的认为，招考人数多、竞争比例大的职位一定分高，一定难考，其实职位分数和竞争比例、招考人数并无太大关系，只和报考同一职位考生的分数有关，也就是进入面试的分数。

　　有些进面分数高的岗位，并不是招考最多的职位、也不是竞争最激烈的职位，甚至中央部委职位也寥寥无几，它们之间并没有必然关系。报考真正有意义的数据，就是这个职位前三年的入面最低分数线。

　　虽然不能只通过招考人数来定是否好考，但其他条件相比差不多的情况下，建议报考招录人数稍多、限制较多的职位。